Sweco Nederland zoekt junior lanschapsontwerper
“In een omgeving met vaak tegengestelde belangen werken de ontwerpers van Sweco aan integrale en uitdagende ontwerpvraagstukken. Geïnspireerd door de identiteit en eigenheid van de plek ontwikkelen zij creatieve en realistische oplossingen. Sleutelbegrippen daarvoor zijn integraliteit, realisatiegerichtheid en duurzaamheid. Ontwerpen bij Sweco betekent ontwerpen aan Nederland. Ben jij op zoek naar een uitdagende startersfunctie? Reageer dan snel!"
- Lotte de Jong – teammanager Gebiedsontwikkeling
De ontwerpdiscipline binnen Sweco bestaat uit landschapsarchitecten, stedenbouwkundigen en ontwerpers openbare ruimte. Je bent als ontwerper een belangrijke spil in onze projecten. Je maakt vaak onderdeel uit van een integraal projectteam en speelt daarin samen met een ervaren sontwerper een sleutelrol in het bedenken van creatieve oplossingen en in het enthousiasmeren van collega’s, opdrachtgevers en stakeholders.
Het werkterrein is breed en speelt zich af op verschillende schaalniveau's: van strategische visies tot concrete inrichtingsplannen. Dat doe je voor uiteenlopende opdrachtgevers, zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, ontwikkelaars, ondernemers en instellingen. Dit biedt een prachtige mix aan projecten waar je je talent kwijt kunt en je verder kunt blijven ontwikkelen. Producten waar je onder begeleiding van een senior aan werkt zijn o.a.: gebiedsvisies, masterplannen, inrichtingsvisies, ontwerp openbare ruimte en de landschappelijke inpassing van rijkswegen, energieinfrastructuur, railverbindingen en dijkversterkingen. Je komt in een integraal team Gebiedsontwikkeling met standplaats Rotterdam en maakt onderdeel uit van de landelijke Vakgroep Ontwerp.
Dit breng je mee?
Een afgeronde hbo- of wo- opleiding, bijvoorbeeld Hogeschool Van Hall Larenstein, HAS, TU Delft, WUR of vergelijkbaar;
Goede analyse vaardigheden
Samenwerkingsgericht, enthousiasme en een gezonde dosis eigenwijsheid;
Pro actief, klant- en kwaliteitsgericht.
Dit is wat je van ons kan verwachten
Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
Een hecht team met de beste mensen
Koploperschap op arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en digitalisering
Veel vertrouwen, steun en een helpende hand
Dit is wat je bieden
Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.
Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.
Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.
Sollicteer op deze functie
Enthousiast geworden? We kijken uit naar je cv, portfolio en motivatie! Deel deze met Lindsay van Heugten via lindsay.vanheugten@sweco.nl of via de website.
Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Lotte de Jong, teammanager Gebiedsontwikkeling Rotterdam via lotte.dejong@sweco.nl. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Lindsay van Heugten via +31 6 23 91 53 17 of lindsay.vanheugten@sweco.nl.