Gemeente de Bilt zoekt projectleider gebiedsontwikkeling

Bilthoven | Hbo/wo | 32 - 36 uur | € 4.430 - € 7.128

Bij ons werk je aan uitdagende maatschappelijke opgaven en opgaven in de fysieke leefomgeving zoals het ontwikkelen van voldoende en betaalbare woningen of het realiseren van maatschappelijke voorzieningen. Samen met je projectteamleden breng je deze projecten van initiatief tot realisatie. Dit kunnen zowel projecten op initiatief van derden zijn als de ontwikkeling van gemeentelijke locaties. Als projectleider zorg je ervoor dat projecten van de grond en tot uitvoering komen. Dit doe je door bestuurlijke besluitvorming integraal voor te bereiden, een duidelijke bestuurlijke opdracht op te halen, participatie te organiseren, te overleggen en te onderhandelen met initiatiefnemers of belanghebbenden. Daarnaast stuur je je projectteam, organiseer je financiële middelen en bewaak je de voortgang binnen de afgesproken kaders. Kijk voor een greep uit onze projecten ook op: Projecten gemeente De Bilt en het Coalitieakkoord De Bilt 2022-2026.

Jouw team

Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams waarbij deze binnen het fysiek domein worden aangestuurd door (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgevers. Jij gaat deel uitmaken van het team Projecten fysieke leefomgeving, welke bestaat uit de functies van vaste projectleiders en assistent-projectleiders, plus een kleine flexibele schil van projectleiders. Dat laatste is afhankelijk van het aantal projecten. Als projectleider werk je zelfstandig maar je staat er niet alleen voor. Elke week hebben we teamoverleg waarin ruimte is voor het bespreken van hulpvragen en het delen van kennis. Samen zorgen we ervoor dat we onszelf en het team ontwikkelen. Daarnaast zijn we bovenal een gezellig team. We gaan graag op een (actief) teamuitje en borrelen geregeld.

Wat neem je mee?

Als projectleider weet jij hoe je een project tot een goed einde brengt. Je hebt een opdracht gekregen en gedurende het gehele proces werk jij naar dat doel toe. Je bent integraal verantwoordelijk voor je projecten. Je kunt sturen op tijd, geld (door middel van de grondexploitatie), informatie, organisatie en kwaliteit, en stemt dit waar nodig af met je bestuurlijk - en ambtelijk opdrachtgever. Waar nodig, stuur je plannen bij. Jij weet hoe het werkt in een politieke omgeving en ziet daar ook de uitdaging in.

Qua persoonlijkheid zoeken wij een collega met een positieve, kritische en zelfstandige werkhouding. Iemand met een scherp beoordelingsvermogen, overtuigingskracht en daadkracht. Je neemt graag het initiatief en verliest de samenwerking niet uit het oog. Iemand die pragmatisch en resultaatgericht is en de weg kent in het ruimtelijk domein. Natuurlijk ben je op de hoogte van wat er in de samenleving en in je vakgebied leeft. Een project doe je niet alleen maar met je team. Jij zoekt dan ook actief de samenwerking op met zowel interne betrokkenen als externe partijen.

Wij zoeken iemand die:

• Hbo/wo werk- en denkniveau heeft op het vlak van locatie- en gebiedsontwikkeling, zoals planologie of bouwkunde.

• Je hebt aantoonbare ervaring (ten minste 3 jaar) in een soortgelijke functie in het werkveld van locatie- en gebiedsontwikkeling.

• Bij voorkeur heb je ten minste 5 jaar ervaring met werken in het ruimtelijk domein binnen een gemeente.

Wat bieden wij?

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 4.430 (aanloopschaal 11) tot maximaal € 7.128 (schaal 12) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2025).

• We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.

• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.

• Een zakelijke telefoon en een laptop.

• Actieve personeelsvereniging.

• 201,6 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.

• Opleidingsmogelijkheden onder andere via ons eigen leerportaal.

Interesse?

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Jeroen Theeuwen, Gedelegeerd Ambtelijk Opdrachtgever. Het eerste selectiegesprek voeren we in week 38 en/of week 39. Als jij meegenomen wilt worden in deze eerste gespreksronde, reageer dan uiterlijk op zondag 14 september 2024.

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Jeroen Theeuwen, Gedelegeerd Ambtelijk Opdrachtgever via 0628149898 of mail naar j.theeuwen@debilt.nl.
Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken.

Zo werkt het in De Bilt

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!

Tenslotte

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag!

Acquisitie? Nee, bedankt.