Voer de regie op de versnelling van de woningbouw en maak wonen in Noord-Holland Noord weer bereikbaar en betaalbaar.

Woningbouw versnellen en wonen in Noord-Holland weer betaalbaar maken. Deze opgaven vragen om stevige regie en vindingrijke maatregelen vanuit de provincie. Een belangrijke rol die het Rijk bij provincies heeft neergelegd. Als strategisch beleidsadviseur wonen neem jij hierin het voortouw. Je brengt Rijk, regio en markt bij elkaar en zorgt samen met je collega’s voor de realisatie van onze ambitieuze woon doelstellingen.

Jouw baan

Bijna dagelijks in het nieuws: de oververhitte woningmarkt. Een crisis die we alleen door effectieve strategische samenwerking kunnen beteugelen. En daar kom jij in het spel. Vanuit de provincie heb je namelijk de perfecte positie om hierin de regie te nemen. Aan de ene kant sta je dicht bij de regio’s en gemeenten in Noord-Holland om te weten wat daar in de praktijk speelt en hoe wij hen als provincie kunnen ondersteunen. Aan de andere kant heb je nauw contact met het Rijk en lever je provinciale input aan lobbyisten die zich op landelijk niveau inzetten voor Noord-Holland. Naast overheden investeer je ook in samenwerking met de markt en de wetenschap.

Concreet ga je samen met een groep enthousiaste collega’s aan de slag met de uitvoering van het Masterplan Wonen: een serie van maatregelen om woningbouw te versnellen en betaalbare huizen te realiseren. Denk hierbij aan het voeren van actief grondbeleid, maar ook aan het oprichten van een fonds voor betaalbare koopwoningen. Samen met je collega’s zorg je dat we de plannen ook echt realiseren. Hoe? Dat is aan jullie. Er is dus veel ruimte voor eigen inbreng. Tegelijkertijd werk je aan de uitvoering van de Woondeals in Noord-Holland. Op dit moment wordt de laatste hand gelegd aan de Woondeals MRA en Noord-Holland Noord, waarna we de fase van uitwerking ingaan. Er komen regionale woonprogramma’s en regionale woonzorgvisies. Met jouw strategische bril, procesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit weet jij deze trajecten tot een goed einde te brengen.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 71.055,- en € 100.660,- (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Hoewel je binnen en buiten de provincie allerlei contacten hebt – wonen raakt nu eenmaal aan tal van andere beleidsthema’s – heb je zeker een vaste thuisbasis. Dat zijn je twaalf collega’s bij team Wonen. Een collegiaal, loyaal team van aanpakkers met een schat aan kennis. Juist omdat we zo hands-on zijn, is jouw perspectief als strateeg erg welkom. Als team hebben we verschillende aandachtsgebieden. Denk bijvoorbeeld aan regionale woningbouwprogrammering, flexwonen, regelingen voor het versnellen van woningbouw, monitoring van woningbouw, klimaatadaptatie en circulair bouwen.

Dit ben jij

• Een echte strateeg, netwerker en omgevingsbewuste verbinder.
• Zelfverzekerd en communicatief vaardig: je staat stevig in je schoenen en kunt goed met weerstand omgaan.
• Positief, oplossingsgericht en flexibel: is jouw ideale oplossing niet haalbaar? Dan schakel je makkelijk naar de ‘second best’ optie.

Verder heb je:

• Wo-niveau en minimaal een hbo-diploma in sociale geografie, planologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal acht jaar relevante werkervaring.
• Inhoudelijke kennis van het thema wonen, het woonbeleid en/of gebiedsontwikkeling, waardoor je de impact van maatregelen en beleid goed kunt inschatten.
• Een goed netwerk bij overheden en marktpartijen (denk aan ontwikkelaars, bouwbedrijven en woningcorporaties).
• Bij voorkeur ervaring binnen de overheid.

Word onze nieuwe collega

Reageer voor 4 maart 2023 via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief ter attentie van Silvia van der Meij, sectormanager Ruimtelijke Ontwikkeling. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Silvia, via 06 – 11 34 41 69. Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist