Ik zoek een stedebouwkundige of planoloog Meer informatie


Gemeente Capelle aan den IJssel zoekt Twee Senior Projectleiders Stadsontwikkeling

8 juli 2021 Vacatures

Capelle aan den IJssel beweegt. Ontwikkelingen in de woningbouw, op werklocaties en in de infrastructuur veranderen onze stad. Deze veranderingen vragen een zorgvuldige voorbereiding en begeleiding, omdat die van invloed zijn op het dagelijkse leven van onze Capellenaren.

Samen met 67.000 Capellenaren werken we aan de duurzame ontwikkeling van onze stad om plaats te bieden aan 15.000 extra Capellenaren. Ja, Capelle aan den IJssel is een ambitieuze gemeente. De afgelopen jaren hebben honderden Capellenaren meegedacht over de verbetering van Capelle. Samen met inwoners en organisaties voeren we nu deze plannen uit. Op www.capellebouwtaandestad.nl vind je een groot deel van de plannen.

Die plannen vragen om een gemeentelijke organisatie die meebeweegt. Een organisatie die werkt voor én met al die Capellenaren. Een organisatie die met lef en daadkracht ideeën en initiatieven aanmoedigt. Als jij bij ons werkt aan de stad, dan kies voor samenwerking. Jij bent betrokken, staat open voor nieuwe inzichten en durft niet alleen de stad, maar ook jezelf te verbeteren.
De afdeling Stadsontwikkeling bestaat uit 80 betrokken en gedreven collega’s, die elke dag enthousiast aan veel projecten werken. Ook aan het beleid en de uitvoering van de Omgevingswet en alles wat daarmee samenhangt.

Voor die toekomstgerichte organisatie zoeken wij voor onze afdeling:

Twee Senior Projectleiders Stadsontwikkeling
36 uur per week

Het werkveld
Bij de afdeling Stadsontwikkeling werk jij in het team Projecten dat bestaat uit projectleiders, assistent-projectleiders, planeconomen en communicatieadviseurs. De programmamanager leidt en coacht het team.

Als Projectleider 1 ben jij sowieso verantwoordelijk voor de projecten Fascinatio, De Mient en Amandelpark.

  • In Fascinatio ligt een aantal kavels in de buitenring van de woonwijk voor woningbouw of bedrijfsmatige bebouwing. In het Ruimtelijk Toekomstperspectief (RT) staan niet alleen de mogelijkheden voor de exacte invulling van de kavels, maar worden ook acties benoemd die zijn gericht op het vergroenen van de bestaande wijk en de aanpak van de huidige problemen met parkeren;
  • Het project De Mient gaat over het veranderen van een voormalig bedrijfsterrein naar toekomstbestendig woon-werkgebied. Daar ligt de focus ligt nu vooral op de ontwikkeling van het middengebied. De gemeente en een ontwikkelaar hebben beide grondpositie. Als de ontwikkelaar met een haalbaar plan komt, dan zijn we bereid onze eigendommen te verkopen;
  • In het Amandelpark wordt een verouderd woonzorgcentrum gefaseerd afgebroken en vervangen door nieuwbouw. Er komt een nieuwe parkachtige omgeving voor in de plaats, waarbij het bestaande park een nieuwe inrichting en een betere functie krijgt.

Als Projectleider 2 ben jij sowieso verantwoordelijk voor de projecten Florabuurt en Meeuwensingel.

  • De Florabuurt krijgt een stevige impuls. Vooral op sociaal gebied, maar tegelijkertijd ook fysiek. Er worden onder meer woningen toegevoegd én er komt nieuwbouw voor enkele basisscholen. De impuls realiseren we met betrokken buurtbewoners, ondernemers en organisaties die hun schouders onder de Florabuurt willen zetten en de Florabuurt laten bloeien.
  • Het project Meeuwensingel gaat over de herontwikkeling van de locatie naar een parkachtig groen gebied. Hier wordt een stedelijk woonprogramma met onder meer woningbouw én nieuwbouw voor drie basisscholen.

In alle projecten staat intensieve samenwerking met Capellenaren voorop. We laten Capellenaren meedenken en meedoen om plannen te verbeteren en gedragen besluitvorming te realiseren. Als de gemeente niet aan wensen tegemoet kan komen, dan kun jij dat uitleggen aan ontwikkelende partijen en omwonenden. Voor jou is dat heel logisch.

Jij als nieuwe Senior Projectleider

  • Voert grote, multidisciplinaire projecten uit op afdeling overstijgend terrein en op gemeente overschrijdend en strategisch niveau, met het accent op ontwikkelen op lange termijn, uitgaand van volledige beheersing van het vakgebied. Het betreffen gezichtsbepalende en strategische projecten.
  • Werkt aan projecten met een hoog extern afbreukrisico, bestuurlijke gevoeligheid en/of kapitaalsintensief karakter.
  • Houdt zicht op andere factoren die het project van buitenaf beïnvloeden door bij de projectleiding in te spelen op de lokale situatie en op provinciale en regionale ontwikkelingen.
  • Initieert en voert gemeentebrede en -overstijgende overleggen en doet voorstellen om projectplannen te wijzigen en/of bij te stellen.
  • Bent geen civieltechnisch specialist, maar beschikt wel over de nodige kennis om te kunnen sparren over zaken als bouw- en woonrijp maken.
  • Voert voor de projecten onderhandelingen, neemt zwaarwegende beslissingen en komt tot heldere standpunten.
  • Legt verantwoording af aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers over het bereiken van het resultaat van de projecten binnen het gestelde budget.
  • Bent in- en extern aanspreekpunt over de projecten. Jij zorgt zelfstandig voor afstemming en integrale advisering en jij bent strategisch gesprekspartner van bestuur en management.
  • Ontwikkelt en onderhoudt voor het project relevante netwerken.
  • Bent een natuurlijk sparringpartner voor de andere projectleiders binnen team Projecten.

Wij vragen

  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en ruime aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente.
  • Ruime ervaring in projectmanagement en kennis van grondexploitatie.
  • Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
  • Ruime ervaring met optreden in overlegsituaties en daarin toelichten en verdedigen van het standpunt van de gemeente en het doen van voorstellen.

Wij bieden

  • Een uitdagende en specialistische functie binnen de afdeling Stadsontwikkeling.
  • Een salaris in schaal 12 (maximaal € 5.872,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
  • De mogelijkheid van parttime werken, maar wij geven de voorkeur aan minimaal 32 uur per week.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van totaal 17,05%, dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen een fiets of extra salaris.
  • Werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad.
  • Gratis parkeergelegenheid en een goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer.
  • De kans om door Covid-19 zoveel mogelijk thuis te werken. Vanuit Facilitaire dienst ondersteunen wij collega’s met materiaal en diensten om het thuiswerken zo goed mogelijk te laten verlopen. Participatie en bewonersavonden doen we digitaal. Daarnaast kennen wij een vergoeding voor thuiswerken ter compensatie van gemaakte kosten.
  • Flexibele werktijden.

Meer informatie en solliciteren
Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Capelle aan den IJssel op www.capelleaandenijssel.nl.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Robin van Gaal, programmamanager Stadsontwikkeling, op telefoonnummer 06 2797 9364.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HR Medewerkers Keltoum Tallagui, Annette Langer- van der Zwart of Vera Moïze de Chateleux op telefoonnummer (010) 284 8303.

Wij hopen dat jij door het profiel van deze functie geïnteresseerd bent geraakt. Bekijk nu ook nog het filmpje over deze vacature. Jouw belangstelling om in Capelle aan den IJssel te werken, wordt dan nog groter!

Solliciteren kan tot en met 25 juli 2021 alleen via het sollicitatieformulier. Richt jouw sollicitatie (motivatiebrief op 1 A4 en cv aan Senior HR Adviseur Korstiaan Hoogvliet. Op basis van het filmpje ontvangen wij ook graag jouw audiovisuele presentatie van 30 seconden. Graag een link (bijvoorbeeld YouTube kanaal) naar jouw presentatie in de motivatiebrief plaatsen.

Na sluiting van de sollicitatietermijn informeren wij u zo spoedig mogelijk over de datum van de gesprekken en of wij u daarvoor uitnodigen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.