Ik zoek een stedebouwkundige of planoloog Meer informatie


Gemeente Capelle aan den IJssel zoekt een Strategisch Beleidsadviseur Stedenbouw

8 juli 2021 Vacatures

Capelle aan den IJssel beweegt. Ontwikkelingen in de woningbouw, op werklocaties en in de infrastructuur veranderen onze stad. Deze veranderingen vragen een zorgvuldige voorbereiding en begeleiding, omdat die van invloed zijn op het dagelijkse leven van onze Capellenaren.

Samen met 67.000 Capellenaren werken we aan de duurzame ontwikkeling van onze stad om plaats te bieden aan 15.000 extra Capellenaren. Ja, Capelle aan den IJssel is een ambitieuze gemeente. De afgelopen jaren hebben honderden Capellenaren meegedacht over de verbetering van Capelle. Samen met inwoners en organisaties voeren we nu deze plannen uit. Op www.capellebouwtaandestad.nl vind je een groot deel van de plannen.

Die plannen vragen om een gemeentelijke organisatie die meebeweegt. Een organisatie die werkt voor én met al die Capellenaren. Een organisatie die met lef en daadkracht ideeën en initiatieven aanmoedigt. Als jij bij ons werkt aan de stad, dan kies voor samenwerking. Jij bent betrokken, staat open voor nieuwe inzichten en durft niet alleen de stad, maar ook jezelf te verbeteren.
De afdeling Stadsontwikkeling bestaat uit 80 betrokken en gedreven collega’s, die elke dag enthousiast aan veel projecten werken. Ook aan het beleid en de uitvoering van de Omgevingswet en alles wat daarmee samenhangt.

Voor die toekomstgerichte organisatie zoeken wij voor onze afdeling:
Strategisch beleidsadviseur stedenbouw
36 uur per week

Het werkveld
Op de afdeling Stadsontwikkeling werk jij bij de unit Ruimtelijke Ontwikkeling in het team stedenbouw waar stedenbouwers en landschapsarchitecten werken aan de ruimtelijke kwaliteit van de gemeente. Ons eigen Q-team dat plannen als ambtelijke welstandscommissie beoordeelt valt ook hier onder.
Jij weet dat de Omgevingswet grote impact heeft op de manier waarop gemeenten hun taken uitvoeren. Naast een deel van de regelgeving verandert ook de rolverdeling tussen overheden, private en maatschappelijke partijen. Dit levert veel vragen op over de rol van de gemeente, de aanpak van vraagstukken en de relatie met externe partijen. Jij en jouw collega’s van overige beleidsteams en afdelingen gaan aan de slag met die veranderde werkwijze.

Jij als strategisch beleidsadviseur

  • Bepaalt met andere disciplines en stakeholders de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente.
  • Geeft het verhaal van de gemeente vorm door te schrijven, te vertellen en te verbeelden.
  • Herkent trends en ontwikkelingen die van invloed zijn op de ruimtelijke ontwikkeling.
  • Kunt deze vertalen in woord en beeld en in op te stellen kaders, beleid en visies.
  • Vindt verbinden van plaats en context in jouw werk belangrijk.
  • Maakt op stedelijk niveau ruimtelijk strategische analyses waar je verstedelijkingsopgaven voor de lange termijn verbindt aan korte termijn acties.

Rivium
Lef, daadkracht en ideeën aanmoedigen komen samen in het project Rivium. Lef om een jonge kantoorlocatie voor een gedeelte te slopen en een voor Capelle ongekende nieuwe woonwijk te realiseren. Daadkracht en ideeën door meerdere partijen uit te nodigen deze kans te benutten om in snel tempo een vernieuwend plan te presenteren. Jij maakt hier met het projectteam Rivium het verschil.

Programma Ruimte
De concept stadsvisie verwijst naar verschillende programma’s, zoals Mobiliteit, Duurzaamheid, Buitenruimte en Ruimte. Vanuit je deskundigheid ben jij sparringpartner voor collega’s en geef je sturing en invulling aan het
programma Ruimte.

Jij als strategisch beleidsadviseur

  • Bent met jouw collega’s verantwoordelijk voor de totstandkoming van de ruimtelijke kaders voor de uitwerking van de Omgevingsvisie. Jullie benoemen ook de ruimtelijke opgaven voor de toekomst.
  • Hebt het vermogen om complexe opgaven te initiëren en te doorzien.
  • Bent een teamspeler en kunt richting geven aan (ruimtelijke) vraagstukken.
  • Kunt jouw visie voor de gemeente met overtuigingskracht overbrengen in woord en beeld.
  • Hebt affiniteit met grote maatschappelijke opgaven.
  • Bent in staat mensen en inhoud met elkaar te verbinden.
  • Schakelt makkelijk tussen schaalniveaus (van regio tot buurt) en verbindt daarbij de belangen van organisaties, inwoners en de gemeente.
  • Bent een zwaargewicht in jouw vak, een teamspeler, communicatief sterk, toegankelijk, omgevingssensitief en inspirerend en als slimme, analytisch sterke, kritische denker en doener heb jij de nodige zelfreflectie.
  • Bent flexibel en beweegt je soepel in een organisatie die continu in ontwikkeling is en hebt brede ervaring in het ruimtelijk speelveld.
  • Stelt adviezen en beleidsnotities op voor het college of bestuur en voert overleg met inwoners, netwerkpartners en bestuurders.

Verder heb jij en ben jij

  • Minimaal een afgeronde wo-opleiding Stedenbouw, Planologie of Sociale Geografie of een afgeronde hbo-opleiding met de nodige en aantoonbare ervaring in het werkveld of een wo-werk- en -denkniveau en beschikt over ruime ervaring binnen het vakgebied stedelijke ontwikkeling als stedenbouwkundige en of planoloog.
  • Van nature gericht op samenwerken en het opbouwen en onderhouden van netwerken.
  • Een open karakter met de wens om een belangrijke bijdrage te leveren aan de integrale opgaven van onze stad.
  • In staat om complexe problemen om te zetten in gerichte (beleids-)adviezen.
  • Flexibel, denkt graag ‘out of the box’ en weet mensen te enthousiasmeren.
  • In staat de belangen te overzien van de verschillende partijen en deze op een juiste manier af te wegen om te komen tot beleidsadviezen.
  • In staat om beleidsmatig en strategisch te handelen en gemakkelijk te schakelen tussen tactisch en strategisch niveau.
  • Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en ervaring in bestuurlijke advisering.

Verder verwachten we dat jij

  • Jouw inzichten in ontwikkelingen in de omgeving en op het vakgebied kunt verbinden met beleid en vertalen naar de uitvoering van je werk.
  • Nieuwsgierig bent en optimaal functioneert in een snel veranderende omgeving.
  • Inzicht, ervaring en handigheid hebt in het werken met maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
  • Kunt samenwerken en verbinden.
  • Goede relaties opbouwt en onderhoudt met bewoners, (regio)collega’s, bedrijven en corporaties.
  • Beschikt over ondernemerschap, daadkracht en lef.
  • Goed overzicht behoudt en zelfstandig je werk plant.

Wij bieden

  • Een uitdagende functie, die je met professionele en plezierige collega’s invult.
  • Een salaris in schaal 12 (maximaal maandsalaris € 5.872-), afhankelijk van jouw opleiding en de ervaring.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van totaal 17,05%, dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen een fiets of extra salaris.
  • Flexibele werktijden, goede werk-privébalans, de mogelijkheid om thuis te werken, doorgroeimogelijkheden en een unieke, goed bereikbare werkplek.
  • Werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad.
  • Gratis parkeergelegenheid en goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer.
  • De kans om door Covid-19 zo veel mogelijk thuis te werken. Vanuit Facilitaire dienst ondersteunen wij collega’s met materiaal en diensten om het thuiswerken zo goed mogelijk te laten verlopen. Participatie en bewonersavonden doen we digitaal. Daarnaast kennen wij een vergoeding voor thuiswerken ter compensatie van gemaakte kosten.

Meer informatie en solliciteren
Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Capelle aan den IJssel op www.capelleaandenijssel.nl.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met René Kandel, Unithoofd Ruimtelijke Ontwikkeling, via telefoonnummer (010) 284 8710
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HR Medewerkers Keltoum Tallagui, Annette Langer- van der Zwart of Vera Moïze de Chateleux, via telefoonnummer (010) 284 8303.

Sollicitatie
Wij hopen dat jij door het profiel van deze functie geïnteresseerd bent geraakt. Bekijk nu ook nog het filmpje over deze vacature. Jouw belangstelling om in Capelle aan den IJssel te werken, wordt dan nog groter!

Solliciteren kan tot en met 25 juli 2021 alleen via het sollicitatieformulier. Richt jouw sollicitatie (motivatiebrief op 1 A4 en cv aan Senior HR Adviseur Korstiaan Hoogvliet. Op basis van het filmpje ontvangen wij ook graag jouw audiovisuele presentatie van 30 seconden. Graag een link (bijvoorbeeld Youtube kanaal) naar jouw presentatie in de motivatiebrief plaatsen.

Na sluiting van de sollicitatietermijn informeren wij je zo spoedig mogelijk over de datum van de gesprekken en of wij u daarvoor uitnodigen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.